1. 什么叫做对标找差
顾名思义，对着目标找差距
2. 三争一创是什么
三争：争当江苏科学发展、改革创新、和谐稳定“首位市”
一创：创建江苏党的建设“先进市”。
中共南京市委关于开展“三争一创”实践活动的意见
市第十三次党代会提出，今后五年，南京要争当江苏科学发展、改革创新、和谐稳定“首位市”，创建江苏党的建设“先进市”。市委十三届一次全体会议强调，新一届市委要把“三争一创”实践贯穿任期始终。为此，市委决定，今后五年在全市上下广泛深入开展“三争一创”实践活动。现提出以下意见。
一、开展“三争一创”实践活动的重要意义
在全市率先基本实现现代化、加快建设现代化国际性人文绿都的过程中，科学发展是大局，改革创新是动力，和谐稳定是根基，党的建设是保障。开展“三争一创”实践活动，是落实中央和省委赋予南京新使命、完成市党代会确立的目标任务、巩固提升省会和区域中心城市地位的必然选择，是南京立足特色优势、顺应时代潮流、又好又快发展的科学决策，是弘扬敢于创业创新、奋力创优创造精神、凝聚共同建设美好南京力量的重大举措，是深化改革扩大开放、不断增强发展动力活力的迫切需要，也是深化拓展创先争优活动、加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求。
通过开展“三争一创”实践活动，进一步增强各级党组织和党员干部争第一、创先进的光荣感、责任感和使命感，引导各级党组织和党员干部以一流的精神状态和工作作风，把正在做、应该做、能够做的事情做得更好，创造一流的工作业绩。充分发挥各级党组织和广大党员的带头作用，充分调漏敏动全社会方方面面的积极性、创段启造性，把各方力量组织和引导到“三争一创”实践中来，使“三争一创”成为党内带党外、党员带群众的实践平台，让创先争优成为全社会的价值取向，推动形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。
二、开展“三争一创”实践活动的总体要求
各区县、各部门、各单位在开展实践活动的过程中，要重点把握以下目标、原则和形式：
（一）总体目标
围绕创成率先大业、办好青奥大事、建设人文绿都，坚持科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一的追求，提升竞争标杆，勇于竞争制胜，争当江苏科学发展、改革创新、和谐稳定“首位市”，创建江苏党的建设“先进市”，在全省“两个率先”中带好头、转型升级上作示范，在省内第一批进入基本实现现代化行列，在国内综合竞争力、可持续发展能力和人民幸福指数跻身前列，全面提高南京的首位度。
（二）指导原则
1、坚持解放思想。以解放思想为先导，以改革创新为握搜如动力，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，大力弘扬敢于创业创新、奋力创优创造的精神，坚决破除妨碍“三争一创”的各种思想和体制机制障碍，用新观念研究新情况，用新思路落实新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，在全社会形成有冠必夺、有先必争、有旗必扛的自觉追求。
2、领导干部带头。党员领导干部在“三争一创”实践活动中担负双重责任，既要做组织领导者，动员广大党员和群众积极投身“三争一创”实践活动；又要做实践先行者，当好改革攻坚和创新发展的带头人，发挥好示范带动作用，为广大党员和群众做好表率。
3、注重分类指导。不同领域、不同行业的党组织所担负的职责各不相同，在“三争一创”实践活动中的任务也不尽相同。要根据各区县、各部门、各行业的不同特点，有针对性地提出“三争一创”的具体要求，扎实开展“三争一创”实践活动。
4、贯彻群众路线。充分发扬党内民主，尊重广大党员的民主权利，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，虚心听取群众评价，真正把走群众路线贯穿于“三争一创”实践活动的每个步骤、每个环节，激发广大党员和群众投身“三争一创”活动的积极性和主动性。
（三）主要形式
1、开展对标找差。对照“三争一创”要求，深入分析本地区、本部门、本单位的优势所在和薄弱环节。在更大范围、更高起点上，选定一些基础可比、方法可学、可追可赶的先进地区和单位作为标杆，并以此为参照，深入查找问题，深刻剖析原因，科学制定赶超目标、任务和措施。大力弘扬争第一、创先进的拼搏精神，把履职尽责创先进、立足岗位争优秀，转化为各级党组织和广大党员干部的不懈追求，转化为全市上下永不满足、争先进位的生动实践。
2、推行公开承诺。对照南京市率先基本实现现代化指标体系，结合地区发展规划和部门工作职能，按照“项目化分解、节点式推进”要求，对“三争一创”目标进行细化，确保市党代会提出的各项目标任务落实到每一个地区、每一个部门，确保“三争一创”要求落实到每一级组织、每一名党员。在此基础上，党组织和党员围绕干什么、怎么干、干成什么样向社会作出公开承诺，使每一级组织、每一个岗位都成为展示南京形象的窗口。各区县委、各部门党委（党组）以实施方案作为承诺，在“南京党建网”和《南京日报》等媒体上予以公开。
3、开展上评下议。推行以“党员自评、行政讲评、组织点评”为主要内容的“三评”工作法，即请党员先为自己画像，让点评更真；请行政领导给出专业意见，让点评更实；最后请党组织书记综合观点，提出意见，让点评更准，确保点中关键、评出干劲。建立“书记点评例会”制度，定期召开会议，上级点评下级，一级点评一级，主要点评各单位“三争一创”承诺兑现情况。上级党组织召集党员群众代表开展群众评议，定期对下级党组织“三争一创”履诺情况进行评议，并将评议结果及时反馈，对存在的突出问题，提出意见和建议，督促限时整改。
三、精心组织“三争一创”实践活动
1、深入学习动员。围绕“三争一创”工作重点目标，集中抓好各级党委中心组理论学习，就科学发展、改革创新、和谐稳定和党的建设专题举办系列专家讲座。召开全市贯彻落实省市党代会精神、推进“三争一创”实践活动动员大会。各级各部门要结合学习贯彻党的十七届六中全会和省市党代会精神搞好动员，在全社会营造“三争一创”浓厚氛围，全力推动全市上下广泛形成“三争一创”强大思想共识。
2、精心制定计划。制定全市争当科学发展“首位市”、改革创新“首位市”、和谐稳定“首位市”和创建党的建设“先进市”四个行动计划。各级各部门要联系市十二次党代会以来本地区、本部门、本单位的发展实践，查找分析个人和班子建设方面存在的突出问题。组织到发达地区和先进单位学习调研，找出与“三争一创”要求的差距，形成新的发展思路和对策。对照南京市率先基本实现现代化指标体系，进一步理清改革发展稳定中的难点问题，明确突破重点，制定切实可行的整改方案，向社会作出公开承诺。
3、周密组织实施。把“三争一创”实践贯穿于落实市党代会决策部署的全过程，贯彻到全局工作的各领域，落实到发展建设的各层级。充分运用学习调研、对标找差的成果，紧紧围绕“三争一创”的目标要求，立足当前、着眼长远，求真务实、真抓实干，在突破重点难点、完善体制机制、推动创新创优上下功夫，积极探索解决深层次问题的有效途径，推动“三争一创”全面提速、提效、提质。
4、严格督导考核。建立健全“三争一创”督导考核体系，加强对实践活动的督查指导和工作考评。以全市“三争一创”四项行动计划为依据，以科学发展、改革创新、和谐稳定、党的建设的实际成效为重点，坚持综合考核与分类考核、定性考核与定量考核、自我考核与社会评价、过程考核与结果考核相结合，客观公正地评价各单位“三争一创”实效。要把考核结果作为各级领导班子建设成效和党员干部选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据，激发各级领导班子和党员干部“三争一创”的主动性和创造力。
四、切实加强对“三争一创”实践活动的领导
1、加强领导，狠抓落实。成立全市开展“三争一创”实践活动领导小组，领导小组办公室与市委深入开展创先争优活动领导小组办公室合署办公。以制定实施“三争一创”四个行动计划为重点，抓好目标任务的分解和落实。各级党组织要按照全市的统一部署，制定本地区、本部门的活动方案，精心组织实施，做到“书记抓、抓书记”，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，确保实践活动取得实实在在的成效。
2、紧扣主题，统筹兼顾。把开展“三争一创”实践活动与深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和省市党代会决策部署结合起来，与紧扣率先基本实现现代化目标、把握建设现代化国际性人文绿都定位、办好2014年青奥会大事结合起来，与实施综合改革、党建创新和法治建设三大工程结合起来，以“三争一创”实际成效推动重点难点工作实现新突破，真正把“三争一创”实践转化为实现科学发展、率先发展、和谐发展的强大动力。
3、注重研究，把握规律。各级党组织要结合新形势、新情况、新要求，加大对“三争一创”实践活动的研究，认真学习总结，提炼出好的做法和成功经验，努力形成各具特色的争创模式。要始终把解决突出问题作为“三争一创”实践活动的重要载体和关键抓手，创新争创思路，深化争创内涵，把“三争一创”实践活动不断引向深入。
4、大力宣传，营造氛围。综合运用广播、电视、报刊、网络、橱窗、专栏等多种方式，加大对“三争一创”实践活动的宣传。注重典型引路，广泛开展评先评优活动，深入宣传“三争一创”先进典型，让先进典型可亲、可敬、可信、可学。把学习重大典型与学习身边典型结合起来，形成比学赶超的生动局面，让“三争一创”成为广大党员干部的精神追求和自觉行动，激励各级党组织、广大党员和群众在现代化建设中多做贡献、再立新功。
3. 对标找差是什么意思
对标找差是一种工作方法，也是砥砺作风的实际行动。通过对标先进，不断发现自身存在的问题，一日三省吾身，知耻而后勇，知不足而奋起直追。奋力拼搏赶超，不是一般性的提升，它要求我们走出“舒轮信哗适区”，不满足现状，跟自己较劲，敢于跟强的比、向高的攀、与一流争。对标找差首先要找到标杆，承认先进。有的部门和干部，既看不到标杆在哪，也不认为自己有差距，对你追我赶的激烈态势浑然不知，还躺在老黄历、老套路、过往成绩上洋洋自得。这其实是境界不高、追求不坦埋高，自我期望值上不去，说到底是个作风问题。再不睁眼、再不猛醒腊行，只会贻误战机，差距越拉越大。
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4. 支队保三争二夺一是什么意思
意思是：守住第三名的底线，付出努力争取第二名，以最大努力争夺第一名。
在人民军队和人民警察的建制中，支队相当于师或团的一级组织，一般是地市级的部门。支队上面是总队，总队会在年内对各个支队的成绩进行审核。为了维护荣誉，各地区支队往往会提出“保三争二夺一”的口号，目的是激发支队人员的动力。
“保三争二夺一”的口号，有利于支队作风建设，乱喊孙为渗码当地和谐发展打上一针强心剂。
(4)对标找差扩展阅读：
类似于“保三争二夺一”这样催人奋进的口号哗链，还有政治领域的“保二争一”。
2018年11月3日，南通市领导干部会议召开，市委书记顾国标出席会议并讲话。他强调，要对照年初市委市政府确定的各项目标任务和南通市三季度各项工作考核结果，总结成绩、对标找差，确保全面完成年初确定的各项目标任务，确保在南通市各项考核中取得“保二争一”的成绩。
5. 农村四清是指什么
农村四清主要包括“清垃圾、清杂物、清残垣断壁和危房以及清庭院”。
为确保“四清一提”行慎宽动在全镇有效开展，优先重点整治交通干线两侧乱堆乱放、违规围挡、有碍观瞻的垃圾、杂乱物品和建筑物等，对于难整治或短期内不能完成整治的，通过各村、社区摸排情况，统计上报，集中研究解决办法。卫生得到了一次彻底清理，乱堆乱放等现象得到有效治理。
同时，还创新推行“三必须一抽查"的考核方式，采取每季度和不定期相结合，对各村（社区）整治情况进行打分排位，逐步形成“对标找差、争优创先”浓厚氛围；结合基层党建治理，不断巩固“旧貌换新颜”整治成果，积极推动人居环境整治迈入新台阶，宽亩亮让“多彩魅力新澧源，乐业宜居幸福镇”落在实处。
农村四清的具体内容
1、做到厨房明亮，厨具干净，食材有序，人畜分区，抹布干净、桌椅清洁，无积存泔水等。
2、下大力、下决心改变传统入厕习惯，减少露天厕所、猪圈厕所，及时清理牲畜粪便，做到人畜分区，无脏污无异味。
3、是整改院坝，以畅通房屋后排水和院坝硬化为重点，达到房屋前后排水畅通、无积水、无淤泥，每户门前有一块硬化的院坝。
4、加快农村垃圾处理站点建设，基本实现村有垃圾耐胡收集点，镇有垃圾转运站。
6. 对标是什么意思
01对标就是对比标杆找差距。对标管理是寻找和学习最佳管理案例和运行方法，越来越成为企业乃至政府的一种流行选择。
对标管理的步纳睁骤:
1、第一步:
制定对标计划，确保对标计划与公司的战略一致。
2、第二步:
建立对标团队。团队的结构取决于范围的大小、公司的大小、预算、流程和环境。其次是对团队成员进行基准测试程序、分析工具和技术、沟通技巧、公司背景和系统方面的培训。
3、第三步:
有专人负责目标的实施过程，可以极大地激发他们的责任感，提高实施效率。除了领导能力，基准测试团队还应该具备分析、程序和图书馆/计算机搜索技能，最好是3到5个人。
7. 与标杆企业寻找差距的对标三大关键点是什么
对标管理的三大关键点是
1、对比标杆找差距，姿戚消2、对比表格抓落实，3、对照标准提问题。
对标管理从宏观目标、过程控制和微观细节全方位地为企业管理提出仔晌了整体解决思路，是一种简单而有效的管理模式。
对标管理理念
所谓对表就是对比表格抓落实。如何将标准（制度）与员工的日常活迹知动（工作）紧密联系起来？关键就在于对表落实。即将标准（制度）中需要落实、执行的部分以表格的形式提炼出来，并根据执行的周期要求员工对比表格进行执行和填报。各级领导根据审批权限对填报的表格进行审核，以实现标准（制度）的实时过程监控。
对照管理理念
所谓对照就是对照标准提问题。现实工作中，我们的工作与我们期望的目标总会存在偏差，这种偏差就是问题，但是如果期望的目标不同，产生问题的数量和性质就会不同，最合适的目标就是标准和制度规定。我们只有对照标准和制度来检查，发现的问题才是科学合理的。
8. 人大财工委争创法制政府建设示范区应做到哪些
1、是推进科学民主决策。进一步规范行政弊指决策程序，严格执行区政府常务会议题前置合法性审查机制，加大重大行政决策公开力度租闹配，严格落实决策机关跟踪重大行政决策执行情况和实施效果制度，不断推进行政决策科学化、民主化、法治化。
2、规范行政权力运行。严格规范执法行为，全面推行“三项制度”，争取2020年底，全区“三项制度”执行率达到100%。严格规范行政处罚、行政许可、行政强制等执法行为，做到执法全过程留痕和可回溯管理弯袭。做好规范性文件管理工作，确保全区规范性文件报备率、及时率、规范率达100%。
3、是完善执法监督体系。制定行政执法监督年度计划，开展各项执法监督检查。做好行政应诉与复议工作，确保行政机关负责人行政复议出席率、行政诉讼出庭应诉率达100%，继续保持行政诉讼（复议）“零败诉”。自觉接受人大、政协、监察以及群众监督，人大代表、政协委员涉法议案、提案办结率达100%。
4、是强化法治督察考核。出台《法治宿豫示范创建实施办法》，按照《宿迁市法治乡镇（街道）示范创建考核指标》，对标找差，补齐短板。同时，制定督查计划，明确责任分工，充分发挥督查考核“指挥棒”“信号灯”作用，确保法治政府、法治乡镇（街道）创建圆满完成。
9. 水钢五个再提升内容是
坚持“深化辩虚绝改革、创新驱动”两条主线，坚持极致提升产量、极致降低成本、极致管控费用、提升购销效益，巩固“安全环保、设备管理、科技创新、信息化提升、依法治企”五项基誉基础，对标找差，提质增效，稳固钢铁主业，加快多元发展，全面完成携姿2021年各项目标任务，为“十四五”开好局起好步。