⑴ 最好的钢铁行业招聘网站是哪个
目前国内钢铁行业最好的人才招聘网站是钢铁英才网！
钢铁英才网（钢铁英才网是一览英才网旗下专业钢铁人才招聘的网站！）
是国内第一家专为从事钢铁生产制造、销售的企业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解桥宴决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队，优质的服务，为钢铁企业与人才提供信息互动交流服务，使钢铁企业的人力资雀则源管理适应其总体发展战略，同时亦促进钢铁人才职业发展以实现其职业生涯规划。
钢铁英才网在广大钢铁用户的支持下，发展迅猛，自2004年创办至今走过了6个年头，我们一直秉着“客户的满意就是我们最大的成就”，致力于为钢铁领域企业和个人搭建一个人才交流的互动平台。目前已经成为全国最优秀、最专业的钢铁人力资源提供商。产敏岁银品包括网络招聘、猎头等。
主要提供：
矿山开采→选矿→烧结→炼铁→炼钢→连铸→轧钢等钢铁生产流程及钢铁企业销售、物流、管理等所有职位招聘。
钢铁英才网在提供钢铁人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，钢铁招聘求职频道已集成到众多的钢铁行业资讯、商务网站中,我们力求把钢铁才求职招聘的信息覆盖到钢铁行业的各个领域。
同时，为了更好的服务于钢铁相关专业学生的就业发展，我们与中国绝大部分钢铁等院校建立了就业联盟合作关系，并与众多相关行业协会建立联盟协作关系。钢铁英才网希望通过良好的商业模式、严谨的工作作风、优质的服务态度和高效的解决方案为钢铁企业提供个性化的服务，以做中国最优秀、最专业的钢铁人力资源网站为目标，并力争成为钢铁企业的长期合作伙伴。
网站使命：协助您招聘到满意的人才！
⑵ 中国钢铁人才网的网站使命
中国钢铁人才网一直裂迅瞎在努力追求通过文明的商业模式、严谨的专业精神、优质的服务昌闭态度以及高效的解决方案，为广大求职的兄弟肆空姐妹们与钢铁企业，提供优质的专业服务。在未来的日子里，中国钢铁人才网将坚决秉承以上信念，全心全意为钢铁行业的兄弟姐妹们与企业服务，努力成为钢铁行业信誉最佳、人才最专业、服务群体最广泛的专业招聘网站！最终成为钢铁行业内兄弟姐妹与企业的忠实朋友！
⑶ 不锈钢人才网的简介
不锈钢人才网、中国钢铁人才网 定位于冶金领域，利用先进的网络信息交流平台，整合专业人力资源渠道，以“最优秀的冶握模金人才网站”为目标，为冶金行业求职的兄弟姐妹们以及冶金企业提供最有效、最圆漏快捷、最优惠的在线招聘服务。
专门设立的行业网站、专业的行业领域人才、专注行业段腔缓招聘服务奠定了不锈钢人才网在冶金领域内，进行行业招聘服务的基础，也是他们成为冶金行业，最专业的招聘服务网站的倚仗！
⑷ 急需答案：钢铁英才网跟中国钢铁人才是一家网站吗
首先，钢铁英才网和中国钢铁人才网绝对不是一个网站。你所提及的中国钢铁人才网，叫这个名字的有2个网站，一个在河北，一个在深圳。河北那边的网站是隶属于“中国钢铁产业网”下面的，创办时间也还蛮久的了，在业内有一定的知名度；而深圳那家就没怎么听说过了，据说就是几个小青年合伙搞的，模仿使用河北的中国钢铁人才网的网站名及钢铁英才网的页面做的，最近正在对钢铁企业进行电话轰炸，可惜网站效果至少还得拿2-3年时间来升谨笑沉淀，目前看来合作的保障度不高，权威性就更无从谈起了吵含。而钢铁英才网成立于2004年，从网站的整体服务理念，工作人员的服务态度，网站的招聘效果来看钢铁英才网都是处于行业领先的地位。所以如果贵公司目前有招聘的打算，一定要擦亮眼睛，好好研究一下，从网站的整体知名度，业界口碑，招聘效果及网站的美观度来考察，少听业务员忽悠，相信自己，客观选择适合的网晌兆站就行了。
⑸ 钢铁人才网的简介
中国钢铁人才网是百大英才网旗下，78个行业招聘网站中一个专门针对钢铁冶金行业而设亏孙立的钢铁人才网站。
中国钢铁人才网定位于钢铁冶金领域，利用先进的网络信息交流平台，整销碧链合专业人力慧迅资源渠道，以“最优秀的钢铁人才网站”为目标，为钢铁行业求职的兄弟姐妹们以及钢铁企业提供最有效、最快捷、最优惠的在线招聘服务。
⑹ 钢铁人才网好不好呀 百大网的那个！
中国钢乱颤铁人才网是百大英才网哗乱败旗下，72个行业招聘网站中一个专门针对钢铁冶金行业而设立的网站。招陪孝聘效果很好！挺不错的！
⑺ 中国钢铁人才网怎么样，听人说在那里面能招聘到很多高级人才。
好像是的
⑻ 中国钢铁人才网的服务内容
钢铁行业校园招聘服务：在2003年，国家教育部就专门为中国钢铁人才网的运营商百大网信息技术有限公司向全国的高校发送文件，推广要求他们在“中国钢铁人才网”的平台上创建本校大学生的就业网站，截止到2004年底，全国已经有400多所高校的就业网站就建在“中国钢铁人才网”的平台上，与“中国钢铁人才网”共享资源。
钢铁行业猎头服务：专业致力于钢铁领域内的中、高级人才信息服务的专门机构，促进中、高级钢铁人才的合理流动和人力资凯斗神源的优化配置。
钢铁行业 广告招聘服务：在宣传招聘企业在求职者心里的形象的同时，优先占有资源，增加招聘效果，汇聚大量行业优秀人销碧才。
钢铁行业网络招聘服务：为钢铁企业用户提供全面专业的服务的同时，为钢铁企业量身制定最实用招聘方案。盯亏
钢铁行业HR管理咨询服务：职业生涯规划 、绩效考核与绩效管理咨询 、薪酬方案规划与人员激励管理 、工作分析与岗位评价 、人力资源管理战略与人力资源规划 、企业培训开发体系与学习型组织建立 、企业文化与价值观的整合等。
⑼ 首钢京唐钢铁的招聘电话是多少
中国钢铁人才网简介
《中国钢铁人才网》是面向钢铁产业服务的专业性人才网站。
《中国钢铁人才网》是《中国钢铁产业网》子站，是依托《中国钢铁产业网》雄厚的资源优势和品牌吸引力，着力打造的人才平台。《中国钢铁人才网》与其它人才网站最大的区别就是，它是一个为钢铁产业链内的企业服务，为钢铁专业人才服务的专
业性网站。自2005年开通以来，得到各钢铁企业、专业人才、专业院校等的大力支持，并得到大家的认可和喜源返没爱。
《中国钢铁人才网》是个开放性的平台。目前推出的“钢铁人才直通车”，直接与专业院校就业机构和各用人单位的数据库进行连接，以最有效、最直接的方式，将人才供求信息及时反映于《中国钢铁人才网》这一巨大的人才世稿平台。《中国钢铁人才网》希望成为钢铁产业人才交流、人才发展、人才增值的最有价值的网站。
《中国钢铁人才网》以服务为宗旨，对应聘会员免费服雹纳务，对招聘单位收取少量会员费。《中国钢铁人才网》巨大的人气，也是企业提升自身形象，宣传自身的最好平台。
⑽ 中午休息的1个小时,算不算是工作时间
员工用餐算工作时间吗？
中国钢铁人才网 [http://job.ttssteel.com] 2006年8月16日
问：我在某家外地报纸上看到了一个关于加班薯液争议案例的报道：一个员工实际工作8小时，午餐半小时另计，该员工认为午餐时间是人体自然需要时间应被视为工作时间，因而状告到法院，要求所在公司支付其2003年以来每天半个小时的加班费。该员工的诉请最终得到了法院的支持。我想问的是我所在的公司每天午休1个小时，按照法律规定，是否也可视为工作时间。
答：关于您提及的案例，我们认为，午餐时间被视为工作时间，只能是雇佣双方的一种约定，而不具备法律的直接强制力。
8小时工作时间，是《劳动法》直接规定的实行标准工作制度的劳动者的日工作时间。它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护，另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护。因此，在8小时工作时间内，劳动者应该将劳动力使用权出让给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，须遵从用人单位的各项规章制度。
根据上述分析，“午餐时间是否被纳入8小时工作时间”的命题不存在肯定和否定的判断，关键在于答案应由用人单位来决定。现实生活中，一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确厅裤了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
最后，需要提醒用人单位的是，法律对于某些特殊劳动者群数伏物体的工作时间作出强制性规定的，用人单位必须要遵从。例如，《女职工劳动保护规定》明确规定，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。