㈠ 企业内部控制应用指引是哪一天颁布的
《企业内部控制应用指引》颁布时间为2010年4月15日,2011年1月1日起执行。
2010年4月26日,财政部会同证监会、审计署、国资委、银监会、保监会等部门在北京召开联合发布会,隆重发布了《企业内部控制配套指引》(以下简称配套指引)。该配套指引连同2008年5月发布的《企业内部控制基本规范》,共同构建了中国企业内部控制规范体系,自2011年1月1日起首先在境内外同时上市的公司施行,自2012年1月1日起扩大到在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市的公司施行;在此基础上,择机在中小板和创业板上市公司施行。同时,鼓励非上市大中型企业提前执行。
配套指引由21项应用指引(此次发布18项,涉及银行、证券和保险等业务的3项指引暂未发布)、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》组成。
㈡ 企业内部控制应用指引可以划分为哪三类
应用指引由内部环境、控制活动、控制手段三大类组成。
㈢ 企业内部控制应用指引---人力资源的要求是什么
排除法:A.引人设岗:不对,应该避免,所以A
是错的
C
错啦,应该是要采取
轮岗制度
B跟D的话:
企业内部控制应用指引第3号——人力资源
第六条企业应当根据人力资源能力
框架
要求,明确各
岗位
的
职责
权限
、
任职条件
和工作要求,遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的
原则
,通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘
优秀人才
,重点关注选聘对象的
价值取向
和
责任意识
第八条企业应当建立选聘人员试用期和
岗前培训
制度,对试用人员进行严格考察,促进选聘
员工
全面了解
岗位职责
,掌握岗位基本技能,适应工作要求。试用期满考核合格后,方可正式上岗;试用期满考核不合格者,应当及时解除
劳动关系
。
答案:D
不知道对不对
我也在考应该跟你的题目差不多。找了很多
相关资料
。有空大家研究研究。
㈣ 企业内部控制应用指引有哪些
企业内部控制应用指引共18号:
第1号——组织架构
第2号——发展战略
第3号——人力资源
第4号——社会责任
第5号——企业文化
第6号——资金活动
第7号——采购业务
第8号——资产管理
第9号——销售业务
第10号——研究与开发
第11号——工程项目
第12号——担保业务
第13号——业务外包
第14号——财务报告
第15号——全面预算
第16号——合同管理
第17号——内部信息传递
第18号——信息系统