① 厦漳泉网，人力资源，人事行政属于什么工种
如果是表格当中要填写的话，建议填写：企业管理人员。
但是为了让楼主更清楚的了解，我理了一下：
1、人力资源是一种[资源]不是[工种]，[人力资源管理]是一种[职业]
2、企业单位，事业单位，国家机关，当中[人力资源管理]都是必不可少的。
所以，人力资源管理并不是仅仅[企业管理]中才会涉及[人力资源]的问题
3、以企业为例，
企业的[行政管理]工作内容包括：
[行政事务管理]、[办公事务管理]、[人力资源管理]。
4、[企业管理]是通过针对[人，才，物，信息，技术]的计划，领导，
组织，控制来实现企业价值的行为。所以，[企业管理]不仅仅是针对人的管理。
5、现代[人力资源管理]包括以下内容：
1．制订人力资源计划
2．人力资源成本会计工作
3．岗位分析和工作设计
4．人力资源的招聘与选拔
5．雇佣管理与劳资关系
6．雇员的教育、培训和发展
7．工作绩效考核
8．帮助员工的职业生涯发展
9．员工工资报酬与福利保障设计
10．保管员工档案
希望能帮助到您！
② 怎么在厦漳泉人力资源网查询员工有无办理社保
是否有参保缴费必须要在地税查询，人力资源网只是作为劳动就业报备窗口而已，并不能够查询员工是否办理社保。
③ 厦漳泉人力资源网如何删除已离职人员
一、 离职申请：
1、 正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》；
2、 试用期员工需提前3天申请；
3、 公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。
二、 离职形式：
1、 员工本人主动离职/公司辞退，由员工本人填写《员工离职 申请单》；
2、 旷工3日的员工，视为自动离职，《员工离职申请单》由 其店长填写。
三、 离职审批：
1、 员工提出离职后，店长审查其填写的《员工离职申请单》， 如无问题，在上面签字确认。同时，于员工申请离职当日将员工离职情况，通过OA系统上报人力资源部备案；
2、 店长将《员工离职申请单》上交区域经理审核，待区域经 理签字确认后，该申请单正式生效。
四、离职办理：
1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》；
2、 离职流程主要包括以下内容：
a) 门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员工离职交接表》上签名确认，主管级以上人员离职，应在区域经理监督下办理交接；
b) 员工持店长、区域经理签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》，于离职到期日之后，到公司财务部，请相关负责人对其借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认；
c) 离职员工在人力资源部规定的办理离职日期（每周五，节假日停止办理），持相关人员签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》原件以及当月《考勤表》、《加班申请表》（如有）、《门店休假申请表》（如有）复印件，到公司办理离职。人力资源部将根据上交表格，办理离职手续，计算员工考勤，填写《员工离职结算表》，由经办人及人力资源部负责人签名确认；
d) 离职员工在《员工离职结算表》上，对离职结算内容签名确认；
e) 如员工有需要，为其开具《离职证明》。
五、离职结算：
1、离职人员办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
2、辞退和开除人员在办理离职后的最近一次实际发薪日，结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人力资源部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。
六、离职归档 人力资源部按照《员工离职结算表》、《员工离职申请单》、《员工离职交接表》、离职当月《考勤表》、《加班申请表》（如有）、《门店休假申请表》（如有），以及入职时归档资料的顺序，将离职人员的资料归档备案。
④ 为什么厦漳泉（闽南金三角）一体化举步维艰
厦漳泉各自要有独立的文化弘扬和行政能力，不应该合并，他们有各自的文化传承各俱特色，有各自的文化标记，有各自不同的发展定位，比如厦门是会展业和外贸及交通枢纽中心，泉州是海丝文化和区域经济中心，漳州则是农副产品集散中心乡土气息浓厚是闽南的后花园，可以在经济大方向上可以协同发展，互相促进，不同的区域分工，各自扮演自己的角色，大放异彩。我想这就是所说的相得异彰。不存在你吃掉我，我吞并你的意思。不能把三地粗暴合并，不会顺应民意的。而是顺势而为，特色见长。～～嗨客丹宝～谦言
⑤ 厦漳泉同城化的概述
2020年厦漳泉融为一城 "同城化总体规划"浮出水面
根据《厦漳泉大都市区同城化总体规划》（以下简称规划）中提出的目标，厦漳泉大都市区目标范围包括三市全域，面积约2.6万平方公里，2011年总人口1666万人。
同时，大都市区域核心区概念也被提出，该区域面积7772平方公里，2011年总人口约1200万人，包括厦门全域，漳州、泉州两市中心城区，龙海市、漳浦县、长泰县、南靖县、华安县的部分区域，泉港区、惠安县、石狮市、晋江市、南安市的部分区域。至2020年，基本实现同城化。同城化共建共享机制将较为完善，实现产业、空间和社会的高度融合。
厦门无疑扮演主要角色，它将以政治、经济、文化中心的绝对龙头老[1]大地位，左右两翼对接漳州和泉州，形成一个位居长三角与珠三角之间的东南沿海具有千万人口的大都市区，这或许就是未来大厦门的蓝图。它对厦漳泉三市都是一次历史的机遇，但是，对于漳州而言尤为重要，这座在厦门和泉州影子里生存并沉寂了好多年的城市，将彻底“解放”。
据说，闽南人的祖先最早从中原河南一带迁入时就是在漳州和泉州落脚的。两个文化、历史、背景、语言、民俗相同的闽南兄弟，漳州一向是以老大哥自居，插一根扁担都能发芽的肥沃土地，足以让泉州人妒忌一辈子。可是，近几十年来两地的经济发展大相径庭，无论是GDP、财政收入等，漳州如今都已被远远地撇在后面。传统的“厦漳泉”次序排列突然间被颠倒，漳州被搁在一个颇为尴尬的位置，除了农业示范区，外加一个文化名城的美誉，在工业经济上则是乏善可陈。既生瑜，何生亮？让漳州人很无奈。
很多在漳州居住过的人都感觉，漳州是一座不温不火、安于现状的城市。漳州人的心态总是知足常乐、小富即安，像他们喜欢看布袋木偶戏一样，静静享受，细细品味，生活很轻松。包括漳州的女人也很小资，早晨从菜市场回家，菜篮子或自行车的前框里总忘不了捎带几支艳丽的鲜花，看上去就像生活在北欧某个有序而宁静的小镇。
漳州时常沉浸在昔日气候宜人、物产富饶的“农业立市”的辉煌当中，始终割舍不了传统的“百般武艺，不如锄头锄地”的农业情结。曾几何时，九龙江畔的“花果之城”、“鱼米之乡”。沉甸甸的龙眼、荔枝、香蕉、菠萝和盛开的水仙花，无不成为电视主持人最津津乐道的话题。
漳州还是一座很“宣传”的城市，善于在找寻“感动漳州的人物”中，提炼出各种鼓舞斗志的精神榜样。很早的时候朋友就告诉我，漳州人总结了好几种“精神”，很了不起。屈指数来，有龙江风格的大局精神、谷文昌的创业精神、女排的拼搏精神以及漳州110的服务精神等等。并相继修建了“谷文昌精神教育基地”，“龙江风格”纪念馆，女排“五连冠”陈列室等。
漳州人绝对相信“榜样的力量是无穷的”，不遗余力地努力挖掘特色精神资源，也曾竖立过一位身残志坚的小学乡村教师的典型，轰轰烈烈到全省巡回报告演讲，人们都乐观地期待着能在全国范围泛掀起一股强大的学习热潮。
一座城市确实应该有其立市的精神，那是灵魂。但是，一座城市的发展如果只有精神也还不够，还需要机遇，以及对机遇的充分把握。泉州有没有什么精神呢？泉州人也许习惯埋头做生意，来不及总结。从石狮小镇的“三来一补”到“有街无处不经商，铺天盖地万式装”，再到享誉海内外的柒牌、七匹狼、富贵鸟、特步、九牧王和利郎等知名品牌企业。这大概也能折射出某种精神，总结起来应该是一种“爱拼才会赢”的敢于拼搏、敢于冒险的海洋精神。
人的思想观念直接影响着生产力的解放程度，泉州这辆经济快车永远是在“绿灯快行，黄灯慢行，红灯绕道行”的“交通规则”中高速前进。漳州不乏人才，漳州也不乏机遇，国内知名的万利达集团正是从南靖一所中学的校办工厂起家。漳州人经营文化市场很有前瞻性，当年在民主路上那很不起眼的“晓风书屋”，上世纪90年代初竟然长驱直入厦门书市，如火如荼，盛极一时。那时侯，堂堂厦门特区还没有一家像样的民营书店。
漳州最需要的是对机遇的把握。在打造厦漳泉大都市区中，抓住了机遇，这座海滨城市将被激活，失去机遇，它只能在精神世界中继续美妙地冬眠。
⑥ 厦漳泉三个地方，公务员考试难度对比考哪个地方上岸概率比较大
年年高考，都会有人说高考难度有差距的问题，其实公务员考试中也存在着这样的问题，不同地区的公务员考试难度也会存在着差距，这是一个不争的事实，那么究竟是什么原因导致了存在这种不同呢？是大家所认为的经济发展的原因导致的吗？如果真的是这样，那么去哪里考公务员是比较容易一些的呢？下面，中公老师就这些问题，一一做出解答，也欢迎大家在下方留言探讨。
先说结论，肯定是不一样的，甚至一个省的省考，虽然卷子内容一样，但是进面分数也是参差不齐，差距很大！
一、不同省的命题思路不同
命题思路着重体现在题目类型和题目数量上显示出来。例如江苏的省考，众所周知的江苏省考比较难，相信大家在听课的时候都听老师说过这个问题，江苏的年增长率的计算中年份的选择与其他各个省都不太一样。还有，有的省是130道题，有的省是120道题，在题目设置中，有些省份的资料分析占比较大，有些省份的判断推理占比较大，这都是一些差异，这种差异在一定程度上导致了不同省的考试难度从客观角度上说就是不同的。
这种差异还是客观的，还是可以控制的，大家在复习备考的时候，可以根据之前的考试题目和考试公告中的大纲来了解考试的主要题型和分值分布，做到对考情心中有数，从而有针对性的复习备考。
二、不同省市的考情不一样
不同省市的考情也是有很大差异的，其中最明显的要属一年考几次的问题，以宁夏和四川为例，宁夏每年的公务员招考最近的趋势是一年一次，如果考生今年没有考上，就只能等待明年。但是四川就不一样，四川的公务员招考一年有两次，如果考生上半年没有考上，还有下半年的机会，这就又带来了一次机会，考上的概率大了很多！
三、考生的意向程度也有影响
俗话说，人往高处走，水往低处流。每年公务员招考，都会看到几百人竞争一个岗位的例子，也还会出现许多岗位无人报考的情况出现。这两种看似矛盾的现象就是考生意愿所影响的难易程度！
以刚过去的宁夏省考为例，银川地区的公务员进面分数普遍要比石嘴山市的进面分数要高一些，这就是因为考生的意向都集中在银川地区，所以银川地区的公务员的考试难度被影响了。而在事业单位中，这种现象更为明显，举两个学员的例子，一位报考了银川地区的考生的成绩是204分，最终排名笔试第二，最终遗憾没有考上。而在石嘴山地区，却有考生以185分的成绩，顺利考取了岗位。这就是考生的意向程度的影响所在。
以上，就是关于不同地区的考试难度的问题，总体来说，大家还是要做好自己的复习备考工作，不管考情如何变化，题目如何变化，考试难度有多大，打好基础，做好练习，这都是取得优秀分数的基础和前提，希望大家在复习过程中都能够保持心态，认真复习！最终取得一个令自己满意的成绩！
2020年国考的号角即将吹响，希望大家在关注报名的同时调整复习状态，加快复习节奏，全力备战国考。
所以推荐您仔细根据自身条件，再去收集下往年的进面分数岗位等，做对比哦
⑦ 厦门人力资源网的增员问题
网站名称：厦门人力资源网
网站域名：mnhr.gov.cn
主办单位名称：厦门市劳动就业管理中心
网站备案号：闽ICP备06004244号
⑧ 厦漳泉合并叫什么
厦漳泉大都市区目标范围包括三市全域；至2015年初步实现同城化，即交通通信基础设施同城化联网、公共服务信息平台同城共用、基本社会公共服务有效融合、资源要素市场体系一体化形成和综合经济实力显著增强；大都市区的四个发展定位，即中国对外开放的重要国际门户、海峡西岸先进制造业和现代服务业中心、国家海洋经济发展先行示范区、两岸经济文化融合发展的先行先试区。《
⑨ 厦漳泉同城化实施后,原来厦门医社保现在在泉州缴纳需要转吗
如果您要在泉州长期定居生活下去的话就建议把厦门的医社保转移到泉州来，如果您是在泉州工作一段时间还是会回厦门生活退休，建议厦门的社保先保留着，等泉州不工作，再把泉州的缴费转移到厦门来。
⑩ 我想问一下，厦漳泉人力资源网为什么经常打不开啊
只有厦门人才网都能打开，这样人才就不会去漳泉。